西宁城西“师徒结对”为年轻干部成长注入“动能”

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2021-07-01

强化履职担当,提升业务能力开展“传帮带”集中执法行动,熟悉执法办案工作流程,结合新录用公务员工作经历单一、处理复杂问题与经验不足的实际,部分年轻公务员主动申请参加疫情防控并主动参与小区卡点值班。 同时,有计划地安排新录用公务员到服务窗口、社区垃圾分类宣传、森林防火、环保攻坚等一线加强实践锻炼,积累经验,增强服务群众、解决矛盾和复杂疑难问题的能力,切实提高新录用公务员履职担当的能力。 由帮带联系人对帮带对象工作开展情况定期进行总结点评,及时指出不足,提出改进意见,并纳入个人成长档案,通过定期收集帮带总结全方位了解实习人员表现,积极挖掘培树宣传典型,促使新录用公务员始终处于“不断工作,不断提升”的状态,建设一支符合发展需要、数量充足、充满活力的“生力军”。

(来源:西宁市城西区委组织部)(责编:陈晶、甘海琼)。